Regeringens checklista för en fungerande jobbpolitik – funktionshinderrörelsens tips
- Regleringsbrevet till Arbetsförmedlingen: Förtydligas på sid 1 om ”mål/inriktning”, funktionshinderperspektivet ska med som tydligt mål!
- Direktiv till alla myndigheter + överenskommelse med SKL: Offentliga arbetsgivare ska vara förebilder i att anställa personer med funktionsnedsättning.
- Åtgärdsplan med anledning av FN-kritik: -Initiativ till avskaffat begrepp ”nedsatt arbetsförmåga”. Bort med fokus på människors begränsningar- Se resurser!
- Åtgärdsplan med anledning av FN-kritik och granskning av CRPD. Prop. och pengar för genomförande av FUNKA-utredningen.
- Initiativ från regeringen ang. upphandlingar som verktyg för mångfald hos offentliga aktörer samt dess leverantörer
- Kodningseländet: Krav på Arbetsförmedlingen att verkligen korta de oacceptabelt långa tiderna att få en kod på förmedlingen. Snitt 250 dagar idag.
- Praktikantprogrammet för myndigheter: Förslag klart att stöpa om programmet från tillfälliga praktikplatser till traineeprogram med fasta jobb.
- Förslag på gång som stärker rätten till tolk i arbetslivet för döva och hörselskadade. Rikstolktjänst.
- Propositionen med förslag till införande av FLEXJOBB har överlämnats till riksdagen.
- Förslag med anledning av ESO-rapporten ”En förlorad generation” om unga med funktionsnedsättning på arbetsmarknaden: Nollvision att ingen ung människa med funktionsnedsättning ska möta arbetslöshet!